嬉しいご報告。

6月上旬号で結婚退職した当館の元スタッフが、妊娠致しました。
予定日は来年3月との事。

さらに、調理場のスタッフ（男性）の奥様が出産間近かとの事。

少子化が危ぶまれる中で身近な仲間のおめでたは本当に嬉しいものです。


10年前にスタッフに言われた事を今でも覚えています。
「この仕事だと結婚とか考えられない。」悲痛の言葉。

当時は休みが月４日（あればいい）一日１２時間を超える労働環境。
社員からの言葉は重かった・・・。
極めつけは、当時の社員平均年齢は50代。
22歳で旅館に勤め、当時は一番私が若かった。

あれから何とか、スタッフの将来（幸せ）を描けるような
企業になりたいと強く願いながら、労務の事も勉強した。

何とか今は月８日、社保・厚生年金・労働保険完備まで改善できた。

職種によってはオンシーズンは８日休めないこともありますが、
１日９時間もなかなかピッタリにあがるなんて難しいかもしれないが
労働時間１２時間のシフトを組むより全然マシだと思います。

幹部候補は至極当たり前ですが、新入社員が育つ支援をしていきます。

今後もこの労働環境の改善には取り組み続け、
なんとか来期中には完全週休二日制の導入をコミットしたいと思います。

そして、明日と5日には職場見学があり、興味のある現場はもちろん、「はたらく」という実感を
身体で体験していただきたいと思っております。


いつもお読みいただき、ありがとうございます。